Як стати кадровиком

Як стати кадровиком

Пошук готелю у Львові

VISA & MASTERCARD online payment
Район:

Прибуття: 21.04.2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нед
             
             
             
             
             
             
Виїзд: 22.04.2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нед
             
             
             
             
             
             
Кількість номерів:

Номер 1:

Дорослі: Діти:

Hotels in Lviv

Lviv Hotels Online - online reservation hotels in Lviv, Save up to 50% on your booking, best Lviv cheap Hotel Deals. A convenient search of Hotels in Lviv, comfortable payment conditions, instant confirmation of booking directly from the hotel to your email address - all this you will be able to find in the center of booking Hotel in Lviv.

Про нас



Головна - Про нас

Як стати кадровиком

Жодне підприємство, установа, організація незалежно від форми власності, виду виконуваних робіт і послуг, що надаються не обходиться без підрозділу кадрового забезпечення або хоча б одного фахівця за даним напрямком. Більшість бюджетних і приватних навчальних закладів здійснюють навчання даної спеціальності, пропонуючи таку послугу як курси кадрового діловодства. У наш час на ринку праці дана спеціальність займає одне з провідних місць, виходячи з критеріїв затребуваності і поширеності.

Напрямки діяльності
Основними завданнями служби кадрового забезпечення є:

підбір, розстановка, атестація і перестановка співробітників;
навчання працівників, визначення їх заробітної плати та здійснення соціального захисту;
проведення заходів щодо професійної адаптації нових співробітників.

вибір курсів
Виходячи з виконуваних кадровиками обов'язків, необхідно з обережністю ставитися до вибору організації, яка пропонує курси з навчання даної спеціальності. Перш ніж укласти договір слід з'ясувати, чи відповідає освітній заклад наступними критеріями:

досить вузька спеціалізація і досвід роботи в області кадрового забезпечення;
наявність професійно кваліфікованих викладачів-практиків;
побудова процесу навчання за принципом "від простого до складнішого", а не включає в себе лише вивчення статей Трудового кодексу та інших нормативних правових актів;
здійснення занятті по очній формі в кількості не менше 70 годин;
обов'язкова наявність самостійної роботи;
при проведенні всіх занять використання практичних прикладів;
завершення навчання контрольною роботою з розглядом помилок, які допустили слухачі.

Назад
This service is brought to you by Business Travel Group.
| Кошик | Вхід | Як забронювати | Співпраця | Інформація