Корзина
Вход
Как заказать
Сотрудничество
Информация
О нас
Главная - О насКак стать кадровиком
27.12.2020
Ни одно предприятие, учреждение, организация в независимости от формы собственности, вида производимых работ и оказываемых услуг не обходиться без подразделения кадрового обеспечения или хотя бы одного специалиста по данному направлению. Большинство бюджетных и частных учебных учреждений осуществляют обучение данной специальности, предлагая такую услугу как курсы кадрового делопроизводства https://www.ipkit.ru/courses/management/speckadri1c.html. В наше время на рынке труда данная специальность занимает одно из ведущих мест, исходя из критериев востребованности и распространённости.
Направления деятельности
Основными задачами службы кадрового обеспечения являются:
- подбор, расстановка, аттестация и перестановка сотрудников;
- обучение работников, определение их заработной платы и осуществление социальной защиты;
- проведение мероприятий по профессиональной адаптации новых сотрудников.
Выбор курсов
Исходя из выполняемых кадровиками обязанностей, необходимо с осторожностью относиться к выбору организации, предлагающей курсы по обучению данной специальности. Прежде чем заключить договор следует выяснить, соответствует ли образовательное учреждение следующим критериям:
- достаточно узкая специализация и опыт работы в области кадрового обеспечения;
- наличие профессионально квалифицированных преподавателей-практиков;
- построение процесса обучения по принципу "от простого к более сложному", а не включает в себя лишь изучение статей Трудового кодекса и других нормативных правовых актов;
- осуществление занятии по очной форме в количестве не менее 70 часов;
- обязательное наличие самостоятельной работы;
- при проведении всех занятий использование практических примеров;
- завершение обучения контрольной работой с рассмотрением ошибок, которые допустили слушатели.
вернуться